reede, 7. november 2014

Teine koolituspäev

Meil on 15 head ideed, valime välja ühe ja viime ellu

Koolitaja: Raimo Ülavere, Mindsweeper OÜ koolitaja ja coach
Päevakava:
  1. Missugune on hetkeseis?
  2. Mida meeskonnana õppeprotsessis muuta?
  3. Kuidas leida tee ja vahendid eesmärgi saavutamiseks?

Meie 15 ideed
Meie Mõistekaart Lahe asi!
Veebitahvel ühistööna

ADKAR mudel (A Model for Change in Business, Government and Our Community)

awareness - teadlikkus
desire - tahe osaleda
knowledge - teadmised
ability  - oskused, võimekus
reinforce  - toetus

Mis aitab muutust ellu viia?

  1. Kuidas tõsta teadlikkust?
  2. Kuidas motiveerida kasutama?
  3. Kuidas saada inimesed asja õppima?
Rühmade ühistööna veebitahvel,  välja toodud üks valitud küsimus.

Meie rühma küsimus:
Kuidas motiveerida kasutama?
  • peab olema sisemine tahe
  • tuleb veenda, selgitada, lootes, et inimene saab aru
  • alandada künnist, teha kõik, et hakkaks katsetama, ütle, et on ajutine, väike, konkreetne
  • vabadus valida (mida, kuidas, kellega, millal)
  • tunnetab meisterlikkust (kasvõi väga väikest)
  • on olemas tähendus (aitan õpilastel teha ...)

Kogemuste-, infovahetus

  1. Mis oli siht?
  2. Mis läks hästi?
  3. Mida teeks teisiti?
  4. Mida teed edasi?
Strandis rühmatööd tegemas




Make your own mind maps with Mindomo.

Kommentaare ei ole:

Postita kommentaar